广西国海律师事务所

1.第“一（一）”条按照设备投资额中的“设备”。设备有生产设备、办公设备，当然对生产设备达到一定的额度奖励无可厚非，但是否也应当将办公设备视为生产设备进行奖励，这也是值得考虑的问题。

2.第“四(五)”条关于输入普工奖励问题。每输入普工1000元/人的标准给予相关机构(单位、组织)或个人奖励。在普工到岗满1个月时给予拨付 500元/人，到岗满2个月时拨付200元/人，到岗满6个月再给予拨付300元/人。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条 （劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月）及《中华人民共和国劳动合同法》第十九条（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）的规定，在6个月内已全部发放奖励是否科学合理？