1、问：生育险要交多久才能领生育津贴？

答：享受生育津贴待遇条件为：单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕生育或实施计划生育手术的，享受津贴待遇。计算时间为末次月经当月至费用发生当月。

2、问：生育津贴的金额有多少？

答：（用人单位上年度职工月平均工资）÷30天×（产假天数）。无上年度职工月平均工资的，按照（职工分娩前所在用人单位职工月平均工资）÷30天×（产假天数）计发。

3、问：职工医保都有生育津贴吗？

答：不是。属国家机关、财政全额拨款的事业单位和群团机关等单位（按0.3%费率缴纳生育保险的），不享受生育津贴，参保女职工产假期间的工资待遇按照原标准由单位发放。企业参保职工（按0.5%费率缴纳生育保险的），享受生育津贴待遇。

4、问：灵活就业医保有生育津贴吗？

答：灵活就业参保人员仅缴纳职工基本医疗保险费，不缴纳生育保险费用，故不享受生育津贴待遇。

5、问：灵活就业医保能否在外省生育使用？

答：在广西区内定点医疗机构发生生育相关医疗费用的，可以在办理出院手续时在医院端直接报销，职工只需要缴纳个人自付费用即可。在广西区外定点医疗机构发生生育相关医疗费用的，出院时需自费结账后持相关资料回参保地医保经办机构申报。

6、问：怀孕后离职，能不能享受生育保险待遇？

答：孕期断缴职工医保费用不能享受职工基本医疗保险待遇包含生育保险待遇。做暂停参保后可以选择缴纳当年度的城乡居民基本医疗保险，满足待遇享受条件后，其生育医疗费用按照城乡居民基本医保政策报销。

7、问：参保女职工孕期从国家机关、属财政全额拨款的事业单位和群团机关等用人单位非编人员转为在编人员，或从在编人员转到企业参保的，享受津贴待遇吗？

答：女职工孕期内按不同的生育保险费率足额缴费，以分娩时其所在单位缴纳的费率确定是否享受生育津贴待遇。即分娩时属于国家机关、属财政全额拨款的事业单位和群团机关等用人单位在编人员的，不享受津贴待遇，分娩时属于企业职工参保的，享受津贴待遇。

8、问：参保女职工失业期间享受生育保险待遇及生育津贴吗？

答：参保女职工失业后，在领取失业保险金期限内发生生育医疗费用的，按规定享受生育医疗待遇，不享受生育津贴。

9、问：生育津贴和产假工资是二选一申请还是2个都可以申请？

答：都不是。生育津贴是参保女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴由医疗保障经办机构按规定支付给用人单位，参保女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道发放。其中，属国家机关、财政全额拨款的事业单位和群团机关等单位（按0.3%费率缴纳生育保险的），不享受生育津贴，参保女职工产假期间的工资、补贴待遇按照原标准由单位发放。

10、问：男职工有生育津贴吗？

答：没有。